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| 企业人力资源薪酬管理的问题现状与路径创新 | |
| 作者姓名： | 陈永清 |
| 摘 要： | 在我国社会现代化发展水平不断提高及社会经济实力不断增强的背景下,企业人力资源管理水平得到前所未有的提升.先进的薪酬管理制度可以充分发挥人力资源管理作用,优化企业人才的管理,减少人才流失,实现企业持续发展所需的人才技术力量.企业要想稳步在激烈的市场竞争中发展,就要调整、优化当前的薪酬管理体系,从而充分发挥薪酬的激励作用,... |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 薪酬管理 创新思考 |
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