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| 微软的人性化管理 | |
| 作者姓名： | 韦兰 |
| 作者单位： | 江南大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 众所周知,一个企业要想谋求自身的发展,在众多的同业强手竞争中保持优势立于不败之地,就必须有自身独具特色的宗旨、经营理念和企业精神。微软公司就是这样的企业。自公司成立之日起,它的根本宗旨就是尊重人性,为员工、客户和社会做有益的事情,并始终把这一理念作为指导企业发展的最高准则。微软公司之所以在全球取得巨大的成功,很大程度上要归功于它坚持了人本管理。成熟的雇聘制度微软是赫赫有名的IT行业巨头,但这并不意味着它只招聘计算机人才。微软全球技术中心2001年在清华招了19个学生,其中计算机及相关专业的有9个,而精仪、化学、生… |
| 关 键 词： | 人性化管理 微软公司 企业精神 根本宗旨 经营理念 公司成立 自身 社会 客户 |
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