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浅议和谐劳动关系建设
引用本文:
张兢兢.浅议和谐劳动关系建设[J].魅力中国,2010(36).
作者姓名:
张兢兢
摘 要:
劳动关系是市场经济中的一中基本的社会关系,其本质是一种经济关系.心理契约存在于劳动关系之中,它是员工与组织之间对相互责任的感知.心理契约是调整劳动关系的一种重要机制.加强组织中的心理契约管理,有助于和谐劳动关系,以及和谐社会的实现.
关 键 词:
关键词
心理契约
和谐
劳动关系
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