|
|||||
|
|
| 基于外派人员文化冲突选择路径下的伦理激励 | |
| 引用本文： | 张博,王丽锟.基于外派人员文化冲突选择路径下的伦理激励[J].新西部,2007(3):46. |
| 作者姓名： | 张博 王丽锟 |
| 作者单位： | 河北经贸大学公共管理学院，河北经贸大学公共管理学院 河北石家庄 050061，河北石家庄 050061 |
| 摘 要： | 在跨国管理当中,造成驻外失败的一个主要原因是外派工作人员面对东道国的文化发生冲突而产生的问题。该文从跨文化角度,分析文化冲突下个人的选择路径,并针对选择路径提出领导者对外派人员培养模型的伦理激励,从而试图探索降低驻外失败的可能性方案。 |
| 关 键 词： | 文化冲突 选择路径 培养模型 伦理激励 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |