有效培训让“草根”企业走出成长困境

有这样一类企业，他们出生在中国的乡镇或县城，因为领导人的超前眼光、果敢胆略和一定的市场敏感度，它们在市场大潮中生存了下来，而且扎根于传统行业，飞速发展。但是这样的企业。谈不上有什么健全的管理制度和体系，员工由于大多数来自本地，学历和文化层次不高，往往对于在管理制度方面的新生事物有较强的排斥性。所以，我们把这样的企业称为“草根”企业。