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| 影响薪酬设计的相关因素分析 | |
| 作者姓名： | 沈小琴 |
| 作者单位： | 湖南潭邵高速公路管理处，湖南湘潭411100 |
| 摘 要： | 薪酬作为社会分配的基本元素，对企业、团体的管理有非常重要的作用。薪酬设计必须分析考虑的主要因素有内部公平和外部公平性、员工能力、绩效、企业化等。 |
| 关 键 词： | 薪酬设计 相关因素分析 基本元素 社会分配 内部公平 员工能力 企业文化 公平性 管理 团体 绩效 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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