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| 人力资源是企业持续竞争优势之源吗? | |
| 引用本文： | 张弘.人力资源是企业持续竞争优势之源吗?[J].生产力研究,2009(21). |
| 作者姓名： | 张弘 |
| 作者单位： | 西南政法大学,管理学院,重庆,401120 |
| 基金项目： | 西南政法大学重点课题 |
| 摘 要： | 人力资源还是人力资源管理,才是企业持续竞争优势的来源,学者们的观点不一。文章从资源为基础的理论出发,通过对人力资源的价值性检验、人力资源的稀缺性检验、基于人力资源竞争优势的不可完全模仿性检验和基于人力资源竞争优势的不可完全替代性检验,从而证明人力资源是企业持续竞争优势的来源。 |
| 关 键 词： | 人力资源 持续竞争优势 资源基础理论 |
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