基于招聘流程的信息不对称风险防范

招聘过程是企业与应聘者动态博弈的过程。在招聘实践中，企业常常处在信息不对称的劣势地位，这给企业用人带来了很大风险。本文首先分析了招聘过程中信息不对称给企业带来的用人风险，然后提出了在招募、选拔、录用和评估阶段需要采取的风险防范措施。关键词：招聘流程信息不对称风险招聘过程是企业与应聘者相互接触、认知的过程，也是一个动态博弈的过程。