探寻社保欠费长效管理之路

2012年4月，我接连收到好几名参保职工的“投诉”，反映自己的社保关系被滞留在原单位，既不能以灵活就业人员身份续保，也不能在新单位参保，强烈要求我们予以解决。我立即组织相关业务科室调查，发现他们都是由于原单位早已不存在，却又欠缴祉保费，并且没有及时办理社保减员，导致社保关系被人为地滞留。