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| 摸清情况 对症下药──企业富余职工下岗分流探讨 | |
| 引用本文： | 张宝民,姜泓.摸清情况 对症下药──企业富余职工下岗分流探讨[J].公司,2000(4). |
| 作者姓名： | 张宝民 姜泓 |
| 作者单位： | 新疆天业集团人事教育部(张宝民)，新疆八一糖业有限公司(姜泓) |
| 摘 要： | 下岗分流与再就业是国有企业改革的一个重要问题革的一个重要问题。但从历史原因和 现实情况来看，实施下岗分流、实现再 就业难；保持现有的就业水平，企业又 负担重、效益差。这确实是一个矛盾。 党的十五届四中全会的《决定》为 企业下岗分流、减员增效提供了坚实 的政策保障，造就了良好的外部环境， 企业要充分利用。但在实际运作中却 存在认识上的一些误区：停产、破产必 须做，亏损企业适当做，微利主业可做 可不做，效益好的不必做。这些认识上 的误区都将影响企业减员增效的实 施。 就目前国有企业的情况而言，不 论企业效益如何，… |
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