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| 浅谈弹性福利制度的设计与问题 | |
| 引用本文： | 王永明.浅谈弹性福利制度的设计与问题[J].煤炭经济研究,2008(5):80-81. |
| 作者姓名： | 王永明 |
| 作者单位： | 中国神华神东煤炭分公司物资供应中心 |
| 摘 要： | 弹性福利制度也被称为菜单式福利计划、自助式福利计划,员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的菜单中自由选择其所需要的福利,使每一个员工都有自己专属的福利组合.实际上,弹性福利制度在项目设计方面考虑到了员工之间的三种差异:一是员工之间需求层次的差异;二是员工在不同时期的需求差异;三是员工贡献程度的差异.基于此三点,弹性福利制度更容易激励员工.因此,越来越多的企业开始青睐于这种福利项目设计. |
| 关 键 词： | 福利制度 项目设计 弹性 福利计划 自由选择 福利项目 需求层次 需求差异 |
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