|
|||||
|
|
| 组织领导与成员交换理论研究现状与展望 | |
| 引用本文： | 王雁飞,朱瑜.组织领导与成员交换理论研究现状与展望[J].外国经济与管理,2006,28(1):30-38. |
| 作者姓名： | 王雁飞 朱瑜 |
| 作者单位： | 华南理工大学,工商管理学院,广东,广州,510640 |
| 基金项目： | 广东省哲学社会科学规划项目;广东省博士启动基金 |
| 摘 要： | 领导者—成员交换(leader-member exchange,LMX)理论是一种系统描述领导者—成员关系本质及其影响效应的理论。本文在回顾研究文献的基础上,从LMX关系的理论基础和发展阶段、形成过程、结构与测量、影响因素及其影响效应等方面,对国内外LMX关系的研究进行了归纳和概括,指出了该研究领域存在的问题,并提出了一些具体的改善建议。 |
| 关 键 词： | 均衡领导模式 垂直对偶联结模式 |
| 文章编号： | 1001-4950(2006)01-0030-09 |
| 修稿时间： | 2005年11月5日 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |