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| 探讨企业人力资源管理中的劳动关系管理 | |
| 引用本文： | 吴华莲.探讨企业人力资源管理中的劳动关系管理[J].广东经济,2017(14). |
| 作者姓名： | 吴华莲 |
| 作者单位： | 太平电子商务有限公司 |
| 摘 要： | 当前,国内社会正处于经济转型的关键时期,企业的内外部环境发生巨大变化,导致劳资冲突有所加剧,亟需通过合理的人力资源管理实现和谐的劳动关系的构建,从而开创劳资和谐、互利共赢的企业劳动关系新局面.劳动法在一定程度上作为维护劳动者自身合法权益的重要法律,在企业人力资源管理中发挥着至关重要的作用,同时人力资源管理对于劳动法律具有改进和完善的重要作用,因此,要正确的处理二者之间的关系,促进各种问题的有效解决. |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 劳动关系管理 劳动关系 和谐 劳动法律 |
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