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| 商业银行人才标准和识别 | |
| 引用本文： | 颜振诚,宁冬华.商业银行人才标准和识别[J].金融管理与研究(杭州金融研修学院学报),2008(10):22-28. |
| 作者姓名： | 颜振诚 宁冬华 |
| 作者单位： | 中国工商银行上海市分行 |
| 摘 要： | 随着国内银行业的全面开放,外资银行纷纷涌入中国,它们对本土的人才有着旺盛需求,常常凭借良好的国际声誉、优厚的薪酬待遇、完善的激励制度、优越的工作环境、灵活的用人机制和科学的育人(如出国培训等)方法等来挖掘和抢夺"金融精英"。国有商业银行在人才方面受到的冲击是首当其冲的。 |
| 关 键 词： | 国有商业银行 人才分类 人才标准 绩效表现 行为能力 优秀人才 识别 岗位绩效 岗位要求 具体标准 |
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