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变革期的国企人力资源管理策略
引用本文:王大威,刘恒.变革期的国企人力资源管理策略[J].上海国资,2008(11):40-41.
作者姓名:王大威  刘恒
作者单位:德勤管理咨询人力资本服务
摘    要:人力资源管理的重要性已为越来越多的国企所认识,但是国企仍普遍存在一些不足,一定程度上造成人才缺乏及人才流失为实现可持续发展,亟需变革与创新人力资源管理方式。本期德勤视点的主题即为国企人力资源管理,德勤专家为我们分析了国企人力资源管理存在的问题及变革之道。

关 键 词:人力资源管理策略  变革与创新  国企  人力资源管理方式  可持续发展  人才流失  人才缺乏
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