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| 基于实际绩效激励机制下Y研究所市场开发激励研究 | |
| 作者姓名： | 蒋英琦 |
| 作者单位： | 中国航天科工集团信息对抗总体部 |
| 摘 要： | 为深入贯彻中国航天科工集团公司"1+2+3+4+5+N"转型升级总体发展思路及战略措施,全面推行基于实际绩效的激励机制,Y研究所不断完善、修订薪酬分配模式和激励模式,有效调动研究所人员工作的积极性,起到了较好的支撑作用,文章重点围绕市场开发人员激励工作开展研究. |
| 关 键 词： | 人力资源 绩效考核 激励机制 市场开发 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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