人力资本专用性的治理——以现代服务业企业为例 |
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引用本文: | 高福,张莹.人力资本专用性的治理——以现代服务业企业为例[J].中小企业管理与科技,2014(12):27-28. |
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作者姓名: | 高福 张莹 |
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作者单位: | 吉林省高等级公路建设局 |
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摘 要: | 人力资本专用性是现代服务业企业竞争优势的来源,同时它又是一种垄断力,对企业的可持续发展极为不利。企业处于竞争激烈的现代服务行业,要通过人力资本缔造企业核心竞争力,就必须对现有人力资本进行专用性治理,从而规避人力资本专用性投资激励不足影响绩效的问题。
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关 键 词: | 人力资本专用性 治理 现代服务业企业 |
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