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| 濒临崩溃时的抉择 | |
| 作者姓名： | 苗黄胜 |
| 作者单位： | 沈阳机车车辆有限公司 |
| 摘 要： | 企业文化是现代企业管理的高层次选择,企业文化已经成为决定企业成败兴衰的关键性因素,企业间的竞争实际上是文化的较量。作为一个企业经营者,面对一个常年亏损的企业,如何通过改造企业不良文化,推动企业实现发展?我有以下几点体会。更新企业理念,走出困境,实现发展企业理念和核心价值观是企业文化竞争力的动力源。在改造原有企业不良文化的过程中,我们始终把着力点放在更新企业理念上。2002年6月改制时,企业已经连续近10年亏损,濒临崩溃的边缘,企业内部人心涣散,员工对企业的发展失去了信心,铁道部、省、市领导曾痛心地说:“这是一个老大破… |
| 关 键 词： | 企业文化 抉择 崩溃 现代企业管理 企业经营者 不良文化 高层次 成败 亏损 |
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