| 高校劳动关系转型与工会维权模式创新 |
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| 引用本文： | 陈晓宁.高校劳动关系转型与工会维权模式创新[J].南京审计学院学报,2010,7(4). |
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| 作者姓名： | 陈晓宁 |
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| 作者单位： | 南京大学 法学院，江苏 南京210093 |
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| 摘 要： | 和谐的新型高校劳动关系的形成是中国高等教育加快发展的基础.然而,由于维权机制不健全、传统思维定式和工会队伍自身素质等原因,高校工会维权存在着明显的形式主义、行政化倾向和严重的职能缺位、虚化与异化现象,这不利于创造和谐的高等教育软环境.高校工会应在"以教职工为本"、依法维权、科学维权原则的指导下,从完善平等协商机制、健全教代会制度、推进校务公开、建立劳动争议调解委员会入手,创新维权机制.
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| 关 键 词： | 高校工会 劳动关系 维权机制 |
Transformation of Labor Relations and Model Innovation of Trade Union |
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| Authors: | CHEN Xiao-ning |
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| Keywords: | |
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