| 主题对话分享一 HR成为企业战略合作伙伴及自身成长 |
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| 引用本文： | 姜宏,张志学,陈为,张国维,陈健洲.主题对话分享一 HR成为企业战略合作伙伴及自身成长[J].经济纵横,2009(11):33-35. |
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| 作者姓名： | 姜宏 张志学 陈为 张国维 陈健洲 |
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| 作者单位： | 青岛市人力资源管理协会;青岛啤酒集团;北京大学光华管理学院组织管理系;中人网;"100人"学术委员会;葛兰素史克(中国);中兴通讯学院 |
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| 摘 要： | <正>姜宏:这个对话环节的时间是半个小时,由我来主持。今天我们邀请的四位对话嘉宾,正好两个来自企业,一个是外资企业的,一个是民营企业的,还有张教授和陈博士两位学者,搭配非常好。我们今天的主题是"非常时期、非凡价值",人力资源是三明治中间的夹层,角色非常尴尬。在这个非常时期,企业家有困惑,HR也有困惑:人力资源如何成为企业的战略伙伴?人力资源如何发挥它的价值?价值如何实现?对此,首先请陈院长和张总分别结合实际谈一下实践和体会。陈健洲:从中兴通讯25年的创业发展史来看,应该说从最开始缺乏人事部门(归属于行政部),到后来由我在1996年
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| 关 键 词： | 战略合作伙伴 人力资源 HR 非常时期 行政部 人事部门 张国维 张志学 组织结构 利润指标 |
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