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高翔变革不能只盯着薪酬
引用本文:
王仲涛.高翔变革不能只盯着薪酬[J].公司,2004(9):3.
作者姓名:
王仲涛
作者单位:
广东威创日新电子有限公司人力资源部 经理
摘 要:
贵刊2004年8期“情景案例”栏目中高翔公司发生的问题,是中国民营企业在不同发展状态层之间进行跃升的一个典型案例。
关 键 词:
高翔公司
民营企业
薪酬制度
中国
人力资源管理
激励机制
业绩考核
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