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| 股票期权激励要素对经营绩效的影响研究 | |
| 引用本文： | 杨春丽,赵莹.股票期权激励要素对经营绩效的影响研究[J].财经问题研究,2016(4):70-75. |
| 作者姓名： | 杨春丽 赵莹 |
| 作者单位： | 东北师范大学 商学院,吉林 长春,130117 |
| 基金项目： | 吉林省社会科学基金项目“吉林省上市公司R&D投入绩效提升对策研究”(2014Bs50) |
| 摘 要： | 本文以创业板2009—2012年公布股票期权激励计划的上市公司为样本，运用多元线性回归模型，重点从股权激励的角度实证研究了行权条件和行权价格两大激励要素对公司绩效的影响；进一步地，通过配对样本t检验的方法，对上市公司行权期前后的绩效差异进行研究。研究结果表明：公司应当加强对行权条件和行权价格的设计，从而真正发挥股权激励的作用。 |
| 关 键 词： | 上市公司 创业板 股票期权 行权条件 行权价格 经营绩效 |
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