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| 建立有效激励机制若干问题的探讨 | |
| 引用本文： | 黄亿红.建立有效激励机制若干问题的探讨[J].企业经济,2003(6):99-100. |
| 作者姓名： | 黄亿红 |
| 作者单位： | 南昌大学经管学院 |
| 摘 要： | 一、建立有效激励机制的必要性现代科技的高速发展和社会化大生产规模的不断扩大,使现代企业形成所有权和经营权相分离格局,即企业所有者委托经营者管理企业,企业所有者拥有企业的最终控制权和剩余索要权,而经营者拥有企业经营管理权,所有者(委托人)与经营者(代理人)之间的关系也因此通过契约形成委托代理关系。企业所有者和经营者由于各自的价值取向,在企业中的地位等不同,各自的奋斗目标也不同,所有者希望企业保值增值,从而实现企业财富最大化,而经营者希望实现个人效用最大化。作为经济人的经营者可能会利用信息不对称的优势,采取“逆向… |
| 关 键 词： | 激励机制 企业 报酬计划 经营者 公司治理结构 |
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