如何强化基层行员工培训工作

一是根据业务发展的要求，年初制定出培训工作计划，排列出培训时间表，年度中由牵头管理部门按照培训计划督促实施。二是培训内容要有针对性和选择性，密切联系实际工作，与柜面业务紧密结合起来，达到学以致用的目的。三是培训过程要注重实效，培训前讲师有备课、学员有资料，培训中要打破传统的说教方式，加强现场演示、提问和解答等互动环节，创新形式，不拘一格，培训结束后要进行书面测试，公布结果。