乡村振兴战略背景下农村人力资源开发与创新管理研究

近年来，我国重视乡村发展，在政策方针上给予倾斜。乡村振兴，人才振兴是关键，只有合理、协调的人才机制，才能更好地促进农村发展，加速推进城镇化进程。目前，农村在人力资源开发过程中出现了较多问题，表现在人才流失、教育资源短缺等，需要相关部门密切配合并联系当地的实际情况进行人力资源创新，争取为农村建设留住和培育优质人才，健全教育体系，促进乡村产业健康发展。在乡村振兴战略背景下，文章研究了农村人力资源开发和创新管理体系，以期为乡村人力资源管理提供参考。