|
|||||
|
|
| 知识型员工的心理契约违背影响因素分析 | |
| 引用本文： | 李洁.知识型员工的心理契约违背影响因素分析[J].经济师,2011(1):251-252. |
| 作者姓名： | 李洁 |
| 作者单位： | 山西焦煤西山煤电股份有限公司西铭矿选煤厂,山西太原,030053 |
| 摘 要： | 知识经济时代的到来,知识型员工作为知识的载体,已成为企业可持续创新发展的一个战略性资源,企业怎样避免知识型员工的流失,充分发挥知识型员工的创新能力,已经成为目前企业亟待解决的问题。文章通过对企业的实际调查研究,找出知识型员工心理契约违背的因素,加以实证研究,并提出相应的对策。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 心理契约 心理契约违背 人力资源管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |