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| 广东省高职院校岗位绩效工资改革探析 | |
| 引用本文： | 李文菁.广东省高职院校岗位绩效工资改革探析[J].经济师,2011(1):167-168. |
| 作者姓名： | 李文菁 |
| 作者单位： | 广东工贸职业技术学院人事处,广东广州,510510 |
| 基金项目： | 广东省职业技术教育综合改革推进计划创新人才培养模式和保障体系重点研究项目“高职院校深化全员聘用制改革的政策研究”之后期成果之一 |
| 摘 要： | 文章就广东省高职院校岗位设置、竞聘上岗、年终绩效考核等有关完善岗位绩效工资分配制度的办法进行探讨,设计一套符合国家工资制度改革发展思路要求又切合广东省高职院校实际的岗位绩效工资分配办法,以能够充分体现高职院校教职工的工作实绩和贡献、调动和发挥教职工的积极性和能动性。 |
| 关 键 词： | 绩效工资 改革 高职院校 |
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