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| 员工建言行为与工作产出研究 | |
| 引用本文： | 王红勤.员工建言行为与工作产出研究[J].经济论坛,2015(5). |
| 作者姓名： | 王红勤 |
| 作者单位： | 新疆财经大学 |
| 基金项目： | 新疆财经大学研究生科研基金项目“新疆中小企业员工建言、组织支持感和工作产出关系的实证研究” |
| 摘 要： | 随着经济的发展,企业所面临的竞争压力越来越大,企业能否在竞争中取得竞争优势与员工有着很大的关系.本文从员工的角度出发,对员工在工作中的建言行为与其工作产出的关系做了研究.研究表明,建言行为与工作产出及其各维度存在显著的正相关关系.因此,在企业运营中,管理者应多鼓励员工建言,以此来提高组织绩效. |
| 关 键 词： | 建言行为 工作产出 组织绩效 |
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