构筑企业工会问责机制建设探讨

在当前复杂的劳动关系下,企业工会也面临促进和谐劳动关系的新挑战。没有问责机制的企业工会只是一个"形式工会",建立问责机制的企业工会才能真正起到工会应有职能。工会领导是一种制度上的约束与警醒,工会管理层只有树立责任意识,建立责任机制,追究过失责任,不断完善管理体制,才能将工会工作做到位,做得更好。