Diferencias de satisfacción con el trabajo en Europa según nivel salarial |
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| Authors: | Konstantinos POULIAKAS y Ioannis THEODOSSIOU |
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| Affiliation: | Investigador titular del Centro de Investigación del Mercado de Trabajo Europeo (CELMR), de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Aberdeen y del Instituto de Estudios del Trabajo (IZA) de Bonn;dirección electrónica: .;Profesor de Economía del Centro de Investigación del Mercado de Trabajo Europeo (CELMR) y de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Aberdeen;dirección electrónica: . |
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| Abstract: | Los datos de seis olas (1996–2001) del Panel de Hogares de la Unión Europea (PHOGUE) indican que los trabajadores que cobran salarios bajos están mucho menos contentos que los que perciben una remuneración alta en el sur de Europa, si bien no ocurre lo mismo en los países del norte. Los empleos europeos de remuneración modesta no son forzosamente malos, aunque sí lo son en algunos países donde un sector de los trabajadores sufre de lleno el doble infortunio del trabajo mediocre con salario bajo. Las diferencias nacionales obedecen a las características propias de la transacción entre flexibilidad y seguridad, por lo que es esencial impulsar políticas que mejoren la calidad del trabajo. |
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| Keywords: | satisfacción con el trabajo salarios salario bajo Austria Bélgica Dinamarca Finlandia Francia Grecia Irlanda Italia Portugal España Reino Unido |
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