素质模型在企业人力资源管理中的应用

本文从招聘甄选、培训，绩效管理，人员配置、绩效管理与薪酬管理、员工职业发展管理、战略人力资源规划等几个角度分析了如何构建以素质模型为核心和起点的人力资源管理体系，以期对企业人力资源管理实践有所借鉴。