人力资源外包研究

随着时代的发展，人力资源部门由事务型管理、职能型管理向战略型管理转变，人力资源外包业务在企业发展中扮演了重要的角色。本文着重分析了人力资源外包的现状和风险，并提出了相应的防范措施。