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| 高管薪酬激励研究评述:影响因素与经济后果 | |
| 作者姓名： | 雷蕾 吴广云 |
| 作者单位： | 1.中南财经政法大学政府会计研究所;2.大庆油田物业公司 |
| 摘 要： | 一、引言高管激励问题是公司治理的主要问题之一,自20世纪初就一直备受管理学界和经济学界的广泛关注.尤其是近年来,公司频频报出高管的天价薪酬,使得高管薪酬成为了大众关注的焦点之一.在此背景下,学术界对高管薪酬激励进行了广泛的研究.本文收集了在我国CSSCI管理学和经济学的核心期刊上,2000年以来发表的有关高管薪酬激励的上百篇文章,总结了影响激励效果发挥的内外部因素,探讨各因素之间的相互关系及其作用机理.同时,本文还分析了激励不足或是激励过度情况下,高管进行的投资、融资、公司并购等经营活动,以及由此实施的盈余操纵等经济行为. |
| 关 键 词： | 高管薪酬 高管激励 薪酬结构 经济后果 公司治理 股票期权 激励机制 公司业绩 激励政策 敏感性 |
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