研究型人才成长体系建设

<正>以激发全员研究活力为目标，构建科学合理的评价认证体系，帮助研究员找准定位、融入岗位、创造价值。通过成长体系建设，为研究型人才提供全方位的学习支持和锻炼机会，培养一支业务精通、善于钻研、综合素质强的研究型人才队伍。千秋基业，人才为先。在竞争日益激烈的市场环境中，企业要保持竞争力和实现持续发展，必须紧密结合公司战略，加强人才队伍建设，把人才优势转化为高质量发展的动力。国网福建经研院作为国网福建省电力有限公司的“智囊机构”，围绕国家电网有限公司“一体四翼”发展布局，