浅析企业人力资源绩效管理存在的问题及应对策略 |
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引用本文: | 王妍.浅析企业人力资源绩效管理存在的问题及应对策略[J].企业改革与管理,2023(8):62-64. |
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作者姓名: | 王妍 |
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作者单位: | 甬矽电子(宁波)股份有限公司 |
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摘 要: | 当前,随着市场竞争压力越来越大,企业已经从最初的产品质量竞争,逐步发展为人才竞争。对此,企业必须在日常管理中重视人才,明确人力资对于企业发展的重要性,提高企业人才综合素质,促进企业快速发展。然而,通过对社会各大企业人力资源管理现状的研究分析,笔者发现,很多企业都忽视了人力资源绩效管理的重要性,导致人力资源绩效管理的实际效能尚未充分发挥。对此,本文针对企业人力资源绩效管理所存在的问题及对策进行了探讨,以供参考与借鉴。
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关 键 词: | 企业 人力资源 绩效管理 问题 对策 |
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