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| 对标学习 追求卓越——标杆比较在人力资源管理中的应用 | |
| 引用本文： | 张明.对标学习 追求卓越——标杆比较在人力资源管理中的应用[J].中国电力企业管理,2005(10):73-74. |
| 作者姓名： | 张明 |
| 作者单位： | 江苏省电力公司 |
| 摘 要： | 20世纪70年代末,标杆比较(benchm arking)问世,迄今国内外对标杆比较的研究和应用已经有20多年的历史。最终目的为提高企业竞争力企业进行标杆比较的最终目的是为了提高市场竞争力。具体来讲,就是要回答三个基本问题:企业目前所处的位置;企业想达到的目标;企业如何才能达到这一 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 追求卓越 应用 20世纪70年代 学习 国内外 |
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