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| 首钢集团以人为本的内部控制制度创新 | |
| 引用本文： | 郭强华.首钢集团以人为本的内部控制制度创新[J].江苏企业管理,2004(9):44-45. |
| 作者姓名： | 郭强华 |
| 摘 要： | 在现代公司制下，以保护资产安全和查弊纠错为内容的内部控制，随着人本主义的发展出现新的变化，即不仅包括保证财产的安全完整，检查会计资料的准确可靠，还将道德原则、管理哲学、促进企业贯彻经营方针以及提高经营效率纳入其中。美国注册会计师David M．Willis和SusanS．Lightle两位博士对78家公司所进行的调查显示，“人本主义”作为构建内部控制机制的信条已越来越多地被企业接受。以首钢为例，首钢已 |
| 关 键 词： | 首钢集团 内部控制制度 创新 资产安全 会计资料 道德 管理哲学 |
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