提升中层管理人员招聘及选拔有效性的对策分析 |
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作者单位: | ;1.莆田市城厢区食品药品执法大队 |
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摘 要: | 文章从企业中层管理人员招聘过程中存在的问题和原因入手,讨论了相关的面试及评估技巧,以及中层干部的选拔和管理方式,提出了中层管理人员招聘过程中存在问题的解决方法,最后得出结论:企业在对中层管理人员招聘及选拔上,应结合中层管理岗位要求,全面、系统地建立中层管理人员招聘和选拔体系,提升中层管理人员招聘及管理管理,为企业争取更多的适用性人才。
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关 键 词: | 评估标准 选拔招聘 人力资源规划 |
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