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| 绩效管理：提升企业整体绩效 | |
| 作者姓名： | 吴江 |
| 作者单位： | 《中国电力企业管理》记者 |
| 摘 要： | 以闭环过程推进企业整体绩效提升绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以促使员工、部门和企业业绩持续改进和提升，从而最终实现组织战略及目标的一种管理方法。完善的绩效管理体系应当是一个连续不断的闭循环过程，一个绩效管理过程的结束，是另一个绩效管理过程的开始，通过绩效计划、绩效实施、绩效考核、 |
| 关 键 词： | 绩效管理体系 整体绩效 企业战略 管理过程 绩效提升 目标分解 业绩评价 管理活动 |
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