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| 运用互联网精神管理知识型员工 | |
| 作者姓名： | 付晓东 |
| 作者单位： | 南京师范大学 商学院 江苏 南京 210046 |
| 摘 要： | 本文首先对互联网精神的起源、内容和知识型员工的特征进行分析,寻找其契合点;随后,就互联网精神中的开放、平等、协作和共享四个核心方面,分别从精神描述、对应知识型员工的特点及对企业的建议三个角度去说明,从而帮助企业更好地运用互联网精神来管理知识型员工. |
| 关 键 词： | 互联网精神 知识型员工 管理方式 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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