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| 人才流失和就业压力让中国感受入世挑战 | |
| 引用本文： | 厉以宁.人才流失和就业压力让中国感受入世挑战[J].中国乡镇企业,2002(4):13-13. |
| 作者姓名： | 厉以宁 |
| 作者单位： | 经济学家、北京大学光华管理学院院长 |
| 摘 要： | “中国加入WTO之后，人才问题显得更为迫切。”厉以宁对人才问题予以高度重视。人才问题的凸现源于入世之后我国在一些经济领域遇到的挑战。金融方面，入世后所受影响最大。根据WTO协议，5年之后外资银行将在中国开展人民币存款业务，外资银行规模大、服务好，能严格遵守游戏规划，中国的银行如果在5年内不提高技术水平和服务水平，就会发生储户存款“大搬家”现象；农业方面，入世后，要提高农民收入关键要靠农业结构调整，靠农业技术的更新和体制创新，因此必须依靠农业人才；加工工业方面，随着关税的降低，竞争重点将在产业升级上展… |
| 关 键 词： | 人才流失 就业 中国 入世 流动机制 选拔机制 激励机制 |
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