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| 上市公司股权激励与公司绩效关系研究 | |
| 引用本文： | 谢梅花,王莉娜.上市公司股权激励与公司绩效关系研究[J].商业会计,2011(16). |
| 作者姓名： | 谢梅花 王莉娜 |
| 作者单位： | 1. 安徽财贸职业学院 2. 安徽阜阳师范学校 |
| 摘 要： | 股权激励作为一种激励方式在上市公司治理中起着重要的作用.管理层持股与公司绩效关系大致可以分为以下三种观点:一是管理层持股比例与公司绩效正相关:二是上市公司高管人员的报酬与企业业绩并不相关;三是经营者股权对企业价值不存在显著影响.本文在分析二者关系时主要以国有上市公司为研究样本,实证结果显示二者之间存在一定的相关性,文章最后提出完善公司治理的相关政策措施. |
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