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| 航天企业劳动合同短期化问题的思考 | |
| 引用本文： | 武怀平.航天企业劳动合同短期化问题的思考[J].航天工业管理,2000(4):14-15. |
| 作者姓名： | 武怀平 |
| 作者单位： | 中国运载火箭技术研究院 |
| 摘 要： | 随着航天企业劳动用工制度的改革 ,劳动合同制度已经成为企业用工管理的最基本形式 ,它对于建立和谐稳定的劳动关系 ,促进企业经济发展和保持社会安定方面起着重要作用。最近一个时期 ,用工单位与劳动者签订的短期劳动合同在签订有固定期限劳动合同中比例偏大 ,不能不引起重视。据在某企业调查 ,企业续订有固定期限劳动合同人数占应续订劳动合同人数的 82 .8% ,而短期劳动合同又占有固定期限劳动合同的 76.3 %。劳动合同短期化现象十分严重。出现劳动合同短期化现象与现阶段劳动力市场供大于求状况和部分企业经营者短期行为有关 ,也与目前劳… |
| 关 键 词： | 航天企业 劳动用工制度 劳动合同 短期化 |
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