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| 推行四个管理体系 | |
| 引用本文： | 陈宇翔,徐涛.推行四个管理体系[J].航天工业管理,2000(12):22-24. |
| 作者姓名： | 陈宇翔 徐涛 |
| 作者单位： | 国营险峰机器厂 |
| 摘 要： | 20 0 0年是国营险峰机器厂的管理年 ,新领导班子提出 :越是军品任务繁重 ,越要抓好管理与改革。管理以规范性、系统性 ,“真抓实干 ,讲求实效”为目的 ,推行了四个管理体系的运行 ,即目标管理体系、技术创新体系、激励约束体系和考核评价体系。一、目标管理体系1 总体目标的制订军品根据上级指令性计划 ,民品根据市场信息 ,通过全面调查和分析企业外部环境(政策、信息 )和内部条件 (人力、物力、财力 ) ,制订了 2 0 0 0年总体经营目标 :工业总产值 5 6 0 0万元 ,销售收入 5 1 0 0万元 ,工业增加值 2 2 0 0万元 ,利润 2 0 0万元。管理目标 :… |
| 关 键 词： | 企业管理 目标管理 技术创新 激励约束 考核评价 |
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