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| 企业文化回归管理的思考和探索 | |
| 引用本文： | 李淑华.企业文化回归管理的思考和探索[J].冶金企业文化,2013(4):8-10. |
| 作者姓名： | 李淑华 |
| 作者单位： | 山钢集团莱芜钢铁集团有限公司 |
| 摘 要： | 企业文化回归管理本质的意义众所周知,企业管理至今经过了三个发展阶段:经验管理、科学管理、人本管理。无论是作为一种管理理论看,还是作为一种管理方式看,企业文化在本质上都属于管理的范畴。但是,一个不容回避的问题是:在我国企业文化建设中,很多企业脱离管理实践,走入了"虚化"的误区。企业往往更多地关注精神层 |
| 关 键 词： | 学习型企业文化 企业文化建设 企业管理 文化回归 管理理论 中国企业 系统思考 科学管理 管理方法 解决问题 |
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