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| 如何提升员工的归属感 | |
| 作者姓名： | 任向明 刘东升 |
| 作者单位： | 中国工商银行内蒙古赤峰翁牛特旗支行 |
| 摘 要： | 员工的归属感首先来自待遇,具体体现在员工的工资、绩效和福利上,但待遇在人才管理中只是一个保障因素,而不是人才留与走的决定因素。个人的未来是赋予员工归属感的重要组成部分,单位要提供机会帮助员工增强这方面的能力,是单位吸引人才的重要手段。注重每位员工的兴趣同样是增强员工归属感的重要抓手,有兴趣才能自觉自愿地去学习,才能做好 |
| 关 键 词： | 人才管理 保障因素 活性化 高效组织 选拔过程 考核评价制度 文化水平 工作环境 奉献精神 |
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