| 论内蒙古文化产业的人才队伍建设 |
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| 引用本文： | 王光文.论内蒙古文化产业的人才队伍建设[J].内蒙古财经学院学报(综合版),2015(3):51-55. |
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| 作者姓名： | 王光文 |
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| 作者单位： | 内蒙古大学艺术学院 |
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| 基金项目： | 内蒙古教育厅项目(NJZC13405) |
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| 摘 要： | 在内蒙古文化产业发展初期,外生动力因素的短缺冲淡了内生动力因素的重要性和紧迫性。但随着这种短缺的缓解,文化产业内生动力因素不足的问题越来越突出,人才"短板效应"或"瓶颈效应"越来越明显。在此情况下,内蒙古开始加强文化产业人才队伍建设,并取得了一些成效。针对内蒙古文化产业引才能力不强、教育培训较弱、人才结构失衡、人才开发不力的问题,提出并阐释了三个方面的人才工作思路:完善文化产业人才政策;加强文化产业人才培养;提升文化企业人才质量。
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| 关 键 词： | 文化产业 人才队伍建设 人才政策 人才培养 人才质量 |
On the Talent Team Construction of Cultural Industry in Inner Mongolia |
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| WANG Guang-wen.On the Talent Team Construction of Cultural Industry in Inner Mongolia[J].Journal of Inner Mongolia Finance and Economics College,2015(3):51-55. |
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| Authors: | WANG Guang-wen |
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| Institution: | WANG Guang-wen;Inner Mongolia University; |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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