电商企业管理制度对从业人员职业压力的影响及对策研究

本文以电商企业的管理制度对从业人员职业压力的影响为主题,设计调查问卷,了解浙江省电商企业的管理政策对一般电商从业人员职业压力的影响因素。通过因子分析得出影响一般从业人员职业压力的4个企业管理因素,分别是晋升机制、人文关怀、激励机制和管理制度。晋升机制对工作沟通压力和人际关系压力有显著正向影响;人文关怀对工作时间压力和生活作息压力有正向显著影响,对心理压力、工作内容要素和人际关系压力有负向显著影响;激励机制对工作沟通压力有负向显著影响,对人际关系压力有负向显著影响;管理制度对工作沟通和人际关系有正向显著影响。本文从这四个方面对企业提出相关建议。