| 论劳动合同法律关系中利益平衡方式的特殊性——以《劳动合同法》为视角 |
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| 引用本文： | 张新梅. 论劳动合同法律关系中利益平衡方式的特殊性——以《劳动合同法》为视角[J]. 经济视角, 2010, 0(22). DOI: 10.3969/j.issn.1672-3309(x).2010.11.31 |
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| 作者姓名： | 张新梅 |
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| 作者单位： | 吉林省社会科学院,吉林,长春,130041 |
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| 摘 要： | 利益平衡是一般法的价值取向,劳动关系因为有其特殊的人身依附性与财产依附性,决定了<劳动合同法>区分于一般<合同法>的特殊性,不仅在法律条文的设定上,在理念上也有着它的独特性,即特殊的利益平衡方式.本文从利益平衡的角度出发,阐述了<劳动合同法>维护劳动合同法律关系双方利益平衡的特殊性,以此来真正实现劳动关系的和谐与稳定,实现劳动者与用人单位真正的利益平衡.
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| 关 键 词： | 利益平衡 价值取向 劳动关系 特殊性 |
On Particularity Of Interest Balance In Labor Relations In View Of "Labor Contract Law" |
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| Zhang Xinmei. On Particularity Of Interest Balance In Labor Relations In View Of "Labor Contract Law"[J]. Economic Vision, 2010, 0(22). DOI: 10.3969/j.issn.1672-3309(x).2010.11.31 |
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| Authors: | Zhang Xinmei |
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