培育企业文化 促进和谐发展——工行安徽省巢湖分行企业文化建设实践 |
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引用本文: | 王剑敏.培育企业文化 促进和谐发展——工行安徽省巢湖分行企业文化建设实践[J].金融队伍建设,2008(1):14-16. |
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作者姓名: | 王剑敏 |
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作者单位: | 工行安徽省巢湖分行党委书记、行长 |
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摘 要: | 2005年4月巢湖市分行新一届领导班子组成以来,坚持先进的经营理念,大力实施企业文化战略,为巢湖分行插上腾飞的翅膀,使巢湖分行在短短两年多时间里,得到了快速的发展,取得了许多两个文明建设新成果。2007年9月末实现拨备前利润13158万元,较2004年增加8935万元:实现中间业务收入2789万元,较2004年翻了一番多;不良贷款大幅下降,余额仅为3614万元,占比仅为0.86%。综合经营绩效在全省工行系统排名第4位,较2004年提升4个位次;在全国280多个二级分行中排名第53位,较2004年提升38个位次。2005-2006年,先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、全国金融系统“思想政治工作先进单位”和”全国企业文化建设优秀单位奖”等多项荣誉。
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关 键 词: | 企业文化建设 巢湖市 和谐发展 安徽 精神文明建设工作 企业文化战略 |
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